Licenziamento Disciplinare: legittimo anche in presenza di solo alcuni dei comportamenti contestati al dipendente.
La Suprema Corte di Cassazione ha chiarito che il licenziamento disciplinare di un dipendente, colpevole di avere assunto determinati comportamenti in azienda è da ritenersi legittimo anche quando solo alcune delle condotte a lui contestate vengono provate e sono tali…